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Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ  
Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω  
α β γ δ ε ζ η θ ι κ λ μ  
ν ξ ο π ρ ς σ τ υ φ χ ψ ω
À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï
Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Ù Ú Û Ü Ý Þ ß  
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А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П
Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я  
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ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
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㎌ ㏖ ㏅ ㎭ ㎮ ㎯ ㏛ ㎩ ㎪ ㎫ ㎬ ㏝ ㏐ ㏓ ㏃ ㏉ ㏜ ㏆    
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간호사의 역할갈등 및 역할모호성이 직무소진에 미치는 영향
전수형
부산 : 부산대학교 대학원, 2025
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대학 행정직원의 직무소진이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직공정성의 매개효과 중심으로
장효진
부산 : 부산대학교 대학원, 2023
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기업체 중간관리자의 직무소진이 심리적 안녕감에 미치는 영향 :직급에 따른 소명의 조절효과를 중심으로
서소연
부산 : 부산대학교 대학원, 2021
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중국 주링허우 신세대 종업원의 진로적응성이 이직의도에 미치는 영향 :직무소진의 매개효과를 중심으로
리, 나
부산 : 부산대학교 대학원, 2020
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중국 열차승무원의 감정노동이 직무스트레스 및 직무소진에 미치는 영향 :감성리더십과 동료신뢰의 조절효과를 중심으로 =An Effect of Emotional Labor on Job Stress and Job Burnout of Chinese Train Attendants : Moderating Role of Emotional Leadership and Coworker Trust
진, 찬
부산 : 부산대학교 대학원, 2017
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근무기간에 따른 직무소진의 영향 요인 분석 :한국장애인고용공단을 중심으로 =Analysis of Factors Affecting Job Exhaustion According to Working Period : Focusing on the Employment Agency for the Disabled
전인철
부산 : 부산대학교 대학원, 2017
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면세점 종업원의 감정노동이 직무태도에 미치는 영향에 대한 연구 :직무소진의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로 =The Effect of Emotional Labor on Job Attitude of Duty Free Employees:mediating role of job burnout, moderating role a self-efficacy
진, 야핑
부산 : 부산대학교 대학원, 2016
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불완전고용이 직무소진, 발언행동에 미치는 영향에 관한 연구 :직무재창조를 매개효과로 =A Study on Effects of Underemployment on Job Burnout and Voice Behavior : The Mediating Effects of Job Crafting
윤석찬
부산 : 부산대학교 대학원, 2017
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Thesis
리더의 감성역량이 종업원 직무소진에 미치는 영향에 관한 연구 :-상사신뢰 매개효과를 중심으로- =(A) Study on the Effects of Leader's Emotional Competence on Job Burnout -The Mediating Effects of Trust to Superior of Workers-
유효섭
부산 : 부산대학교, 2013.
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콜센터에서의 직무스트레스, 직무소진과 이직의도의 관계 :리더십의 조절 효과를 중심으로 =Relations between job stress, job burnout and turnover intention, in call center - focusing on moderating effect of leadership
최환영
부산 : 부산대학교, 2010
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