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Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ  
Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω  
α β γ δ ε ζ η θ ι κ λ μ  
ν ξ ο π ρ ς σ τ υ φ χ ψ ω
À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï
Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Ù Ú Û Ü Ý Þ ß  
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А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П
Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я  
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п
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ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
ㅥ ㅦ ㅧ ㅨ ㅩ ㅪ ㅫ ㅬ ㅭ ㅮ ㅯ ㅰ ㅱ ㅲ ㅳ ㅴ ㅵ
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㎣ ㎤ ㎥ ㎦ ㎙ ㎚ ㎛ ㎜ ㎝ ㎞ ㎟ ㎠ ㎡ ㎢ ㏊ ㎍ ㎎ ㎏    
㏏ ㎈ ㎉ ㏈ ㎧ ㎨ ㎰ ㎱ ㎲ ㎳ ㎴ ㎵ ㎶ ㎷ ㎸ ㎹ ㎀ ㎁    
㎂ ㎃ ㎄ ㎺ ㎻ ㎽ ㎾ ㎿ ㎐ ㎑ ㎒ ㎓ ㎔ Ω ㏀ ㏁ ㎊ ㎋    
㎌ ㏖ ㏅ ㎭ ㎮ ㎯ ㏛ ㎩ ㎪ ㎫ ㎬ ㏝ ㏐ ㏓ ㏃ ㏉ ㏜ ㏆    
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≪ ≫ √ ∽ ∝ ∵ ∫ ∬ ∈ ∋ ⊆ ⊇ ⊂ ⊃ ∪ ∩ ∧
∨ ￢ ⇒ ⇔ ∀ ∃ ∮ ∑ ∏ ＋ － ＜ ＝ ＞      
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(예 : 2012 ~ 2018)
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Thesis
조직지원인식이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 :- 조직동일시의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로 - =(The) Effect of Perceived Organization Support on Organizational Commitment and OCB
동, 반반
부산 : 부산대학교, 2013.
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조직지원인식과 지식경영시스템의 품질이 조직구성원의 지식공유에에 미치는 영향 :신뢰의 매개효과로 =(The) Study on effects of knowledge management system's quality and perceived organizational support on knowledge sharing: The Mediating Role of Trust
공, 멍쉬
부산 : 부산대학교, 2013.
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장애인활동지원사의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향 : 조직지원인식과 전담인력 사회적지지의 매개효과를 중심으로
김주홍
부산 : 부산대학교 대학원, 2024
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나르시시스틱 리더십이 혁신행동과 이직의도에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과
덩, 웨이난
부산 : 부산대학교 대학원, 2023
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국내 MICE 산업의 구조적 변화에 대한 탐색적 연구
남지혜
부산 : 부산대학교 대학원, 2022
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지역공공기관 종사자의 정서적 커뮤니케이션이 이직의도에 미치는 영향 : 부산, 울산, 경남테크노파크 종사자를 대상으로
진수연
부산 : 부산대학교 대학원, 2022
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사내기업가정신이 경영성과에 미치는 영향에 대한 한·중 중소기업 비교 연구 :개방형 혁신의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로
장홍붕
부산 : 부산대학교 대학원, 2020
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신입사원의 역할갈등과 개인-상사 적합성(P-S-fit)이 이직의도에 미치는 영향 :조직지원인식(POS)의 조절효과를 중심으로 =The Effect of Role-conflict and Person-Supervisor fit of Fresh man on Turnover Intention : The Mediating Effects of Perceived Organization Support
박소정
부산 : 부산대학교 대학원, 2017
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심리적 주인의식이 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 :조직기반 자긍심의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 =The Effect of Psychological Ownership on Organizational Citizenship Behavior and Turnover Intention : Mediating Role of Organization-based Self-esteem, Moderating Role of Perceived Organizational Support
유익휘
부산 : 부산대학교 대학원, 2016
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Thesis
셀프리더십이 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 :자기효능감의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 =(The) Effect of Self-Leadership on Innovative Behavior and OCB- The Mediating Effect of Self-Efficacy and The Moderating Effect of POS -
권재호
부산 : 부산대학교, 2013.
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