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Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ  
Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω  
α β γ δ ε ζ η θ ι κ λ μ  
ν ξ ο π ρ ς σ τ υ φ χ ψ ω
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Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Ù Ú Û Ü Ý Þ ß  
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А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П
Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я  
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ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
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㎌ ㏖ ㏅ ㎭ ㎮ ㎯ ㏛ ㎩ ㎪ ㎫ ㎬ ㏝ ㏐ ㏓ ㏃ ㏉ ㏜ ㏆    
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Thesis
윤리적 리더십이 조직 구성원의 직무성과에 미치는 영향 :심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로 =The Effects of Ethical Leadership on Organizational Members’ Job Performance : Focusing on the Mediating Effect of Psychological Ownership
김규린
부산 : 부산대학교 대학원, 2016
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진정성 리더십이 조직 구성원의 개인 창의성과 조직시민행동에 미치는 영향 :긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
양, 인방
부산 : 부산대학교 대학원, 2014
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목표지향성과 신뢰가 상사부하 교환관계에 미치는 영향 :-피드백 추구행동을 매개효과로- =Effects of the Goal Orientation and Trust on Leader-Member Exchange(LMX) - Mediating Effects of Feedback Seeking Behavior -
신성후
부산 : 부산대학교, 2013.
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Domestic Book
반영조직 =Reflecting organization :조직이 실현하는 민주주의 :구성원의 목소리로 조직을 움직인다
구기욱
서울 : Koofa books, 2016
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Thesis
언택트(Untact)시대, 스마트워크 특성이 조직구성원의 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 :직무만족의 매개효과를 중심으로
박진선
부산 : 부산대학교 대학원, 2021
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스포츠센터 조직구성원의 감정노동, 사회적 지원, 직무태도와의 관계 : 사회적 지원의 매개효과와 감성지능의 조절효과를 중심으로
한희승
부산 : 부산대학교 대학원, 2017
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Thesis
조직 구성원의 셀프 리더십이 윤리적 행동에 미치는 영향 :LMX의 매개효과
장은지
부산 : 부산대학교 대학원, 2019
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Thesis
조직구성원의 긍정심리자본이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 :중국기업을 중심으로 =The effects of positive psychological capital on job satisfaction and organizational commitment
유, 흔흔
부산 : 부산대학교 대학원, 2015
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조직구성원의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 :임파워먼트를 매개효과로 =(A) study of organization on mediating effects of empowerment on the relationships between self-leadership and innovative behavior
홍지연
부산 : 부산대학교, 2013
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Thesis
조직 구성원의 PI(Personal Initiative)에 관한 연구 :사회적 교환관계의 조절효과를 중심으로 =(A) Study on personal initiative of employees:in the centre of moderate effect of social exchange
고경희
부산 : 부산대학교, 2007.
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