Catalog
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| 245 | 1 | 0 | ▼aなぜ女性管理職は少ないのか :▼b女性の昇進を妨げる要因を考える /▼c大沢真知子 編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所 編.▲ |
| 260 | ▼a東京都新宿区 :▼b青弓社,▼c2019.▲ | ||
| 300 | ▼a207 p. :▼b揷畵 ;▼c19 cm.▲ | ||
| 490 | 0 | ▼a青弓社ライブラリー ;▼v96▲ | |
| 504 | ▼a参考文献: 章末.▲ | ||
| 505 | 0 | 0 | ▼t女性と管理職をめぐる現状 /▼r大沢真知子 [著] -- ▼t女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 /▼r坂田桐子 [著] -- ▼t女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル /▼r大槻奈巳 [著] -- ▼t性差を超えた新たなリーダーシップ構築を /▼r本間道子 [著] -- ▼tダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 /▼r大沢真知子 [著].▲ |
| 520 | ▼a女性が管理職になれない／なりたがらない要因は何か—男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別などをインタビューや統計から明らかにして、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。▲ | ||
| 650 | 0 | ▼aWomen executives▼zJapan.▲ | |
| 653 | ▼a女性労働者▼a管理者(経営管理)▼a女性管理職▼a日本.▲ | ||
| 710 | 2 | ▼a日本女子大学.▼b現代女性キャリア研究所,▼eeditor.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aなぜ여성관리직は少ないのか : 여성の승진を방げる요인を고える.▲ | |
| 940 | 0 | ▼a여성の승진を방げる요인を고える.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aNaze josei kanrishoku wa sukunai noka : Josei no shoushin o samatageru youin o kangaeru.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aJosei no shoushin o samatageru youin o kangaeru.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ : ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル.▲ | |
| 949 | 0 | ▼aセイキュウシャ ライブラリー.▲ | |
| 949 | 0 | ▼aSeikyuusha raiburarī.▲ | |
| 949 | 0 | ▼aSeikyuusha library.▲ |
なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える
Document Type
Foreign Book
Title
なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える / 大沢真知子 編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所 編.
Corporate Name
Publication
東京都新宿区 : 青弓社 , 2019.
Physical Description
207 p. : 揷畵 ; 19 cm.
Series Title
青弓社ライブラリー ; 96
Bibliography Note
参考文献: 章末.
Formatted Contents Note
女性と管理職をめぐる現状 / 大沢真知子 [著] -- 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 / 坂田桐子 [著] -- 女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル / 大槻奈巳 [著] -- 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を / 本間道子 [著] -- ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 / 大沢真知子 [著].
Summary Note
女性が管理職になれない／なりたがらない要因は何か—男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別などをインタビューや統計から明らかにして、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
ISBN
9784787234506 4787234501
Call Number
331.40953 대832ㄴ
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