Catalog
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| 100 | 1 | ▼a김영,▼g金英,▼d1962-▼0271162▲ | |
| 245 | 1 | 0 | ▼a主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか :▼bスーパーマーケット産業のジェンダー分析 /▼c金英 著.▲ |
| 260 | ▼a京都 :▼bミネルヴァ書房,▼c2017.▲ | ||
| 300 | ▼aiii, 384 p. :▼b圖表 ;▼c22 cm.▲ | ||
| 490 | 0 | ▼a現代社会政策のフロンティア ;▼v11.▲ | |
| 500 | ▼a索引: p. 377-384.▲ | ||
| 504 | ▼a参考文献: p. 349-355.▲ | ||
| 520 | ▼a日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。▲ | ||
| 650 | 0 | ▼aHousewives▼xSupplementary employment▼zJapan▼xHistory▼y21st century.▲ | |
| 650 | 0 | ▼aPart-time employment▼zJapan▼xSHistory▼y21st century.▲ | |
| 650 | 0 | ▼aWages▼xSWomen▼zJapan.▲ | |
| 653 | ▼aパート・タイム▼a主婦▼a賃金▼aスーパーマーケット▼a従業員.▲ | ||
| 900 | 1 | 1 | ▼aキム, ヨン.▲ |
| 940 | 0 | ▼aシュフ パートタイマー ノ ショグウ カクサ ワ ナゼ サイセイサン サレル ノカ : スーパーマーケット サンギョウ ノ ジェンダー ブンセキ.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aShufu Pātotaimā No Shoguu Kakusa Wa Naze Saiseisan Sareru Noka : Sūpāmāketto Sangyou No Jendā Bunseki.▲ |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか : スーパーマーケット産業のジェンダー分析
Document Type
Foreign Book
Title
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか : スーパーマーケット産業のジェンダー分析 / 金英 著.
Publication
京都 : ミネルヴァ書房 , 2017.
Physical Description
iii, 384 p. : 圖表 ; 22 cm.
Series Title
現代社会政策のフロンティア ; 11.
General Note
索引: p. 377-384.
Bibliography Note
参考文献: p. 349-355.
Summary Note
日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。
Subject
ISBN
9784623080670
Call Number
331.2572 김64ㅈ
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