Catalog
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| 245 | 1 | 0 | ▼a雇用形態間格差の制度分析 :▼bジェンダー視角からの分業と秩序の形成史 /▼c禿あや美 著.▲ |
| 260 | ▼a京都 :▼bミネルヴァ書房,▼c2022.▲ | ||
| 300 | ▼av, 336 p. :▼b揷畵 ;▼c22 cm.▲ | ||
| 490 | 0 | ▼a現代社会政策のフロンティア ;▼v16▲ | |
| 500 | ▼a博士論文「雇用形態の違いによる処遇格差をめぐる史的分析 : 製造業と小売業における正社員とパートタイム労働者の分業と秩序の形成」に加筆・修正を加えたもの.▲ | ||
| 500 | ▼a索引: p. 334-336.▲ | ||
| 504 | ▼a参考文献: p. 309-319.▲ | ||
| 520 | ▼a本書では、企業内の正社員・非正社員の分業と秩序がどのように構築・維持され、変容したのかを、１９５０年代以降の正社員とパートタイマーの人事制度をめぐる労使交渉の分析と職務評価調査による小売・流通業の現状分析によって明らかにする。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」をめぐるこれまでの議論の枠組みを批判的に検証する。▲ | ||
| 653 | ▼a非正規雇用労働者▼a労働条件▼a日本▼a歴史▼a1945-.▲ | ||
| 900 | 1 | 1 | ▼aカムロ, アヤミ.▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼aKamuro, ayami.▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼a카무로, 아야미.▲ |
| 940 | 0 | ▼aコヨウ ケイタイカン カクサ ノ セイド ブンセキ : ジェンダー シカク カラノ ブンギョウ ト チツジョ ノ ケイセイシ.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aKoyou keitaikan kakusa no seido bunseki : jendā shikaku karano bungyou to chitsujo no keiseishi.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aKoyou keitaikan kakusa no seido bunseki : gender shikaku karano bungyou to chitsujo no keiseishi.▲ | |
| 949 | 0 | ▼aゲンダイ シャカイ セイサク ノ フロンティア.▲ | |
| 949 | 0 | ▼aGendai shakai seisaku no furontia.▲ | |
| 949 | 0 | ▼aGendai shakai seisaku no frontier.▲ |
雇用形態間格差の制度分析 : ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史
Document Type
Foreign Book
Title
雇用形態間格差の制度分析 : ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史 / 禿あや美 著.
Publication
京都 : ミネルヴァ書房 , 2022.
Physical Description
v, 336 p. : 揷畵 ; 22 cm.
Series Title
現代社会政策のフロンティア ; 16
General Note
博士論文「雇用形態の違いによる処遇格差をめぐる史的分析 : 製造業と小売業における正社員とパートタイム労働者の分業と秩序の形成」に加筆・修正を加えたもの.
索引: p. 334-336.
索引: p. 334-336.
Bibliography Note
参考文献: p. 309-319.
Summary Note
本書では、企業内の正社員・非正社員の分業と秩序がどのように構築・維持され、変容したのかを、１９５０年代以降の正社員とパートタイマーの人事制度をめぐる労使交渉の分析と職務評価調査による小売・流通業の現状分析によって明らかにする。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」をめぐるこれまでの議論の枠組みを批判的に検証する。
ISBN
9784623093960
Call Number
331.2 독61ㄱ
Items
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