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| 520 | ▼a如何改变团队缺乏创新、成果提升不上来的企业现状，成为众多企业迫在眉睫的关键问题。 对此，谷歌给出了带领团队取得成功的五个法则，即建立安全感、培养信任感、具备清晰的组织结构与明确的目标、充分理解工作价值、明晰工作影响力。谷歌通过在这五个方面下功夫，成为位居排行榜前列的企业和“能够实现个人价值的企业”，并取得了巨大的经济效益和社会效益。 本书基于这五个法则，详细介绍了类似谷歌的“团队创建方法、运营方法、雇用方法、不惧失败持续工作的方法”等，对希望带领团队取得成果的企业有非常大的参考价值.▲ | ||
| 653 | ▼a管理者(経営管理)▼a経営組織.▲ | ||
| 700 | 1 | ▼a조, 춘령▼g曹春玲.▲ | |
| 900 | 1 | 1 | ▼aクワバラ, テルヤ.▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼aKuwabara, Teruya.▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼a쿠와바라, 테루야.▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼aCáo, Chūn Líng.▲ |
| 940 | 0 | ▼aグーグル ニ マナブ サイキョウ ノ チームリョク : セイカ オ アゲツズケル イツツ ノ ホウソク.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aGūguru Ni Manabu Saikyou No Chīmuryoku : Seika O Agetsuzukeru Itsutsu No Housoku.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aGǔ Gē Tuán Duì Wǔ Fǎ Zé.▲ |
谷歌团队五法则
Document Type
Foreign Book
Title
谷歌团队五法则 / (日)桑原晃弥 著 ; 曹春玲 译.
통일표제
グーグルに学ぶ最強のチーム力 : 成果を上げ続ける5つの法則. Chinese.
Publication
杭州 : 浙江人民出版社 , 2020.
Physical Description
7, 3, 167 p. ; 21 cm.
Bibliography Note
參考文獻收錄.
Summary Note
如何改变团队缺乏创新、成果提升不上来的企业现状，成为众多企业迫在眉睫的关键问题。 对此，谷歌给出了带领团队取得成功的五个法则，即建立安全感、培养信任感、具备清晰的组织结构与明确的目标、充分理解工作价值、明晰工作影响力。谷歌通过在这五个方面下功夫，成为位居排行榜前列的企业和“能够实现个人价值的企业”，并取得了巨大的经济效益和社会效益。 本书基于这五个法则，详细介绍了类似谷歌的“团队创建方法、运营方法、雇用方法、不惧失败持续工作的方法”等，对希望带领团队取得成果的企业有非常大的参考价值.
ISBN
9787213097089
Call Number
658.4 상67ㄱ중
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