부산대학교 도서관

El propósito de este estudio es identificar el alcance del apoyo del gobierno en la implementación de programas LLL para personas que trabajan desde la perspectiva de los empleados de las PYME. Estudios anteriores se habían centrado en la participación de los trabajadores en los programas de LLL, sin embargo, muy poco estudio realizado en Malasia sobre el gobierno proporciona apoyo en términos de ofertas de programas, instalaciones de infraestructura y financiación de la educación entre los empleados de las PYME. Este estudio aplicó un enfoque cuantitativo utilizando el diseño del cuestionario de sección transversal. Un total de 1148 empleados de PYME fueron seleccionados como encuestados. Los coeficientes de correlación muestran que el nivel de conocimiento de los empleados de las PYME sobre los programas LLL ofrecidos (min = 2.7, s.d = 0.537) y el nivel de preparación para participar en los programas LLL (min = 2.68, s.d = 0.536) son de nivel medio. Nivel de apoyo gubernamental hacia el nivel de participación de los empleados de las PYME en los programas de LLL también a nivel medio (min = 3.07; s.d = 0.32). Palabras clave: pequeñas y medianas empresas, empleados, aprendizaje permanente, apoyo gubernamental. The purpose of this study is to identify the extent of government support in implementing LLL programmes for working individuals from the perspective of SME employees. Previous studies had been focussing on involvement of workers in LLL programmes, however very little study in Malaysia had done on government provides support in terms of programme offerings, infrastructure facilities and education funding among SME employees. This study applied a quantitative approach using the cross section questionnaire design. A total of 1148 SME employees were selected as respondents. Correlation coefficients show that SME employees' level of knowledge on the LLL programmes offered (min=2.7, s.d =0.537) and level of readiness to participate in the LLL programmes (min=2.68, s.d=0.536) are at medium level. Level of government support towards level of involvement of SME employees in LLL programmes also at medium level (min=3.07; s.d=0.32). Keywords: Small and Medium Enterprises, employees, Lifelong Learning, government support.
Government Support in Learning through Lifelong Learning Programmes 1. INTRODUCTION Lifelong Learning Programmes (LLL) is the platform that can benefit SME employees to improve their competencies level in the labour [...]