부산대학교 도서관

Autorii prezintă câteva soluţii pentru implementarea standardelor etice la locul de muncă în sistemul de sănătate. Este menţionată o serie de norme de conduită, tipuri de reguli (ce vizează responsabilitatea salariaţilor faţă de organizaţie, relaţiile cu clienţii şi legea). Se subliniază valorile care pot sta la baza elaborării şi aplicării corecte a unui sistem de reguli şi sancţiuni (specificitate, claritate, justiţie, transparenţă, etc.). Instituţionalizarea principiilor etice se poate face prin întocmirea unui contract (scris, dar şi psihologic) între organizaţie şi salariaţi, prin întărirea angajamentului organizaţional, prin consolidarea culturii organizaţionale. [ABSTRACT FROM AUTHOR]