학술논문

The health worker shortage in Africa: are enough physicians and nurses being trained?
Document Type
Article
Source
Bulletin of the World Health Organization. Mar2009, Vol. 87 Issue 3, p225-230. 6p. 3 Charts.
Subject
*LABOR market research
*MEDICAL personnel training
*MEDICAL care
ALLIED health personnel supply & demand
Language
ISSN
0042-9686
Abstract
Objectif Estimer de manière systématique les flux entrants et sortants de personnel meacute;dical en Afrique et deacute;terminer si les effectifs actuellement formeacute;s dans la reacute;gion avant l'entreacute;e en activiteacute; suffisent pour reacute;pondre à ce grave problème, compte tenu de la croissance deacute;mographique et de l'attrition de la main-d'oeuvre reacute;sultant des deacute;cès preacute;matureacute;s, des deacute;parts à la retraite, des deacute;missions et des licenciements. Meacute;thodes Les donneacute;es sur les effectifs actuels du personnel meacute;dical, les diffeacute;rents types de personnels de santeacute; et les effectifs sortant des programmes de formation proviennent de l'enqueacute;te de 2005 de l'OMS sur la main d'oeuvre au service de la santeacute; publique et les eacute;tablissements de formation. Des estimations deacute;mographiques et des donneacute;es de mortaliteacute; suppleacute;mentaires ont eacute;teacute; fournies respectivement par la Division de la population des Nations Unies et par les bases de donneacute;es de l'OMS et des informations sur l'attrition de la main d'oeuvre ont eacute;teacute; tireacute;es de la litteacute;rature publieacute;e. En raison du manque de donneacute;es pour certains pays, l'eacute;tude n'a porteacute; que sur 12 pays d'Afrique sub-saharienne. Reacute;sultats Les reacute;sultats obtenus laissent à penser que la peacute;nurie de personnel de santeacute; en Afrique est encore plus grave qu'on ne l'estimait auparavant. Dans 10 des 12 pays eacute;tudieacute;s, les effectifs actuellement formeacute;s avant leur entreacute;e en activiteacute; sont insuffisants pour maintenir la densiteacute; d'agents de santeacute; existante une fois toutes les causes d'attrition prises en compte. Même si cette attrition n'eacute;tait due qu'à des facteurs involontaires comme la mortaliteacute; preacute;matureacute;e, il faudrait, avec le rythme actuel de formation de la main d'oeuvre, 36 ans dans le cas des meacute;decins et 29 ans dans le cas des infirmières et des sages-femmes, pour atteindre l'objectif reacute;cemment fixeacute; par l'OMS de 2,28 professionnels de santeacute; pour 1000 habitants pour l'ensemble de ces pays - dont certains sont dans l'incapaciteacute; de reacute;aliser un jour cet objectif. Conclusion Il faut deacute;velopper les formations avant l'entreacute;e en activiteacute; et mettre en oeuvre parallèlement d'autres mesures pour accro&icicr;tre le flux entrant de main d'oeuvre et reacute;duire le taux de deacute;part. [ABSTRACT FROM AUTHOR]