부산대학교 도서관

Ett antal arbetsmarknadskonflikter relaterade till låglönekonkurrens med utstationerad arbetskraft har blivit livligt uppmärksammade i den offentliga debatten runt om i EU:s medlemsländer. Av debatten att döma tycks de flesta medborgare ha en mer negativ inställning till låglönekonkurrens när det gäller import av tjänster innefattande utstationerad arbetskraft än när det gäller import av varor. Vår rapport studerar hur attityderna till låglönekonkurrens skiljer sig åt mellan olika former av handel genom att kombinera ekonomisk och psykologisk forskning. Resultaten bekräftar att attityderna är mer negativa till låglönekonkurrens i tjänstehandel och till offshoring än till varuimport från låglöneländerna. Demografiska, socioekonomiska och politisk-ideologiska bakgrundsfaktorer påverkar attityderna till handel i linje med resultaten från tidigare studier av handelsattityder. Däremot förefaller bakgrundsvariabler ha liten betydelse för skillnader i attityder mellan olika typer av handel. Vi genomförde även experiment för att klargöra i vilken grad attityden till tjänstehandel bildas utifrån rationella överväganden runt olika aspekter, det vill säga från underliggande attityddimensioner, eller om dessa attityddimensioner på grund av koherenssökande i stället anpassas till den generella attityden. Resultaten ger starkt stöd för att koherenssökande spelar stor roll i attitydbildningen till låglönekonkurrens med utstationerad arbetskraft. Tendensen till koherenssökande tycks vara kraftigare för dem som har en negativ inställning till sådan låglönekonkurrens än för dem som är positiva. Det skulle kunna tolkas som att den negativa gruppen bildar sina attityder på ett mindre rationellt sätt än den positiva gruppen. En alternativ tolkning är att den positiva gruppen ser sig som utmanare av den existerande ordningen, vilket enligt psykologisk forskning kan göra den mindre benägen att nyansera sin inställning.