부산대학교 도서관

ABSTRAK Ambarwati Arie. 2016 Hubungan Karakteristik Individu Karakteristik Kelompok Sturuktur Budaya dan Iklim Organisasi Dengan Keefektifan Organisasi Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Malang. Disertasi Program Studi Manajemen Pendidikan Pascasarjana Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. H. A. Sonhadji K. H. M. A. Ph. D (II) Prof. Dr. I Nyoman Sudana Degeng M.Pd. (III) Prof. Dr. Bambang Budi Wiyono M.Pd. Kata Kunci karakteristik Individu karakteristik kelompok struktur organisasi budaya organisasi iklim organisasi keefektifan organisasi Pendidikan merupakan salah satu aspek dalam kekayaan sumber daya manusia yang diyakini sebagai kunci strategis dan faktor dominan dalam menentukan kemajuan tingkat peradaban dan kebudayaan suatu bangsa. Kualitas penyelenggaraan pendidikan yang dilaksanakan sangat menentukan maju mundurnya Negara tersebut dalam menghadapi persaiangan global. Tidaklah berlebihan jika pendidikan dipandang sebagai barometer eksistensi sebuah negara. Keberadaan Masyarakat Ekonomi ASEAN dengan tujuan mewujudkan integritas ekonomi di kawasan Negara-negara Asia Tenggara yang bertujuan untuk meningkatkan daya saing ASEAN terhadap Cina dan India dalam menarik investasi asing akan memberikan konsekuensi bagi pertukaran barang dan jasa antar sesame anggota Negara di kawasan ASEAN. Perguruan tinggi sebagai agen perubahan pembaharuan dalam masyarakat mempunyai peran dan tanggung jawab yang besar dalam menghasilkan generasi muda dan sumber daya manusia yang mampu bersaing dalam menyediakan tenaga kerja professional di antara anggota ASEAN. Perguruan tinggi swasta (PTS) sebagai mitra Perguruan Tinggi Negeri (PTN) memiliki kedudukan yang setara sejak dikeluarkannya PP No 30 Tahun 1990 tentang Pendidikan Tinggi. Kesejajaran itu ditunjukkan dengan pemberlakuan peraturan tersebut tanpa membedakan PTS dan PTN. Dinamika yang ada dalam perguruan tinggi swasta akan mempengaruhi keefektifan dan keberhasilan pencapaian tujuan organisasi hal ini apabila perguruan ting