학술논문

중국 금융산업 종사자의 학습조직에 관한 인식이 혁신행동, 조직유효성에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과 / The Effects of Chinese Financial Industry Employees' Understanding of Learning Organizations on Innovation Behavior and Organizational Effectiveness:Positive Psychological Capital as Mediating Mechanism
Document Type
Dissertation/ Thesis
Author
Source
Subject
중국 금융산업
학습조직
긍정심리자본
혁신행동
조직유효성
Language
Korean
Abstract
이 논문은 중국 금융산업의 조직혁신, 조직유효성 제고를 위한 실천전략과 조직 구성원의 행동 역할을 재검토하는데 목표를 두었다.