학술논문
The development and testing of the Person-centred Practice Inventory – Staff (PCPI-S)
Document Type
research-article
Author
Source
International Journal for Quality in Health Care, 2017 Aug 01. 29(4), 541-547.
Subject
Language
English
ISSN
13534505
14643677
14643677
Abstract
The aim of the study was to develop and test an instrument, underpinned by a recognized theoretical framework, that examines how staff perceive person-centred practice, using proven methods of instrument design and psychometric analysis.
The study used a mixed method multiphase research design involving: two Delphi studies to agree definitions and items to measure the constructs aligned to the person-centred practice theoretical framework (Phase 1); and a large-scale quantitative cross-sectional survey (Phase 2).
Phase 1 was an international study involving representatives from seven countries across Europe and Australia, with Phase 2 conducted in one country across five organizations.
Two international panels of experts ( n = 33) in person-centred practice took part in the Delphi study and a randomly selected sample of registered nurses ( n = 703, 23.8%) drawn from across a wide range of clinical settings completed the Person-centred Practice Inventory – Staff (PCPI-S).
The main outcome is to establish a measure of staff perceptions of person-centred Practice.
Broad consensus on definitions relating to 17 constructs drawn from a person-centred practice framework was achieved after two rounds; likewise with the generation of 108 items to measure the constructs; a final instrument comprising 59 items with proven psychometric properties was achieved.
The PCPI-S is psychometrically acceptable instrument validated by an international expert panel that maps specifically to a theoretical framework for person-centred practice and provides a generic measure of person-centredness.
El objetivo de este estudio fue desarrollar y comprobar un instrumento, apoyado por un marco teórico reconocido, que examine cómo el personal percibe la práctica centrada en la persona, utilizando métodos probados de diseño de instrumentos y análisis psicométrico.
El estudio utilizó un diseño de investigación de múltiples fases con metodología mixta que incluía: dos estudios Delphi para acordar las definiciones y elementos para medir que los constructos se alineaban con el marco teórico de la práctica centrada en la persona (fase 1); y una encuesta cuantitativa transversal a gran escala (fase 2).
La fase uno fue un estudio internacional con la participación de 7 países de Europa y Australia, la fase 2 se realizó en un solo país en 5 organizaciones.
en el estudio Delphi participaron dos paneles de expertos internacionales en prácticas centradas en las personas (n = 33), y completaron el inventario de prácticas centrado en la persona para el personal sanitario una muestra seleccionada al azar de enfermería (n = 703, 23,8%) obtenidas a través de una amplia gama de entornos clínicos.
El principal resultado es establecer una medida de las percepciones del personal en las prácticas centradas en la persona.
Un amplio consenso de definiciones relacionadas con los 17 constructos obtenidos del marco de prácticas centradas en la persona se alcanzó después de dos rondas; así como la creación de los 108 elementos para medir los constructos; se obtuvo un instrumento final que comprendía 59 elementos con propiedades psicométricas probadas.
El inventario de prácticas centradas en la persona para el personal sanitario (PCPI-S, Person-centred Practice Inventory-staff) es un instrumento psicométricamente aceptable, validado por un panel internacional de expertos que se evalúa específicamente dentro de un marco teórico para la práctica centrada en la persona y proporciona una herramienta genérica para medir la práctica centrada en la persona.
O estudo visou desenvolver e testar um instrumento, apoiado por um enquadramento teórico reconhecido, que examina a forma como a equipa percebe a prática centrada na pessoa, utilizando métodos comprovados de desenho de instrumento e análise psicométrica.
O estudo utilizou um desenho de pesquisa multifásico de metodologia mista, envolvendo: dois estudos de Delphi para delinear as definições e itens a medir com o instrumento, de acordo com o enquadramento teórico da prática centrada na pessoa (fase 1); e uma pesquisa transversal quantitativa em grande escala (fase 2).
a fase 1 foi um estudo internacional que envolveu representantes de 7 países da Europa e Austrália, com a fase 2 conduzida num único país, em 5 organizações.
dois painéis de peritos internacionais (n = 33) especialistas na prática centrada na pessoa participaram no estudo Delphi e uma amostra selecionada aleatoriamente de enfermeiras (n = 703, 23,8%) vindas de diferentes meios clínicos completou o teste de PCPI-S.
uma medida das percepções da equipa quanto à prática centrada na pessoa.
Foi conseguido, após duas rondas, um consenso quanto às definições relativas a 17 construções extraídas do enquadramento teórico da prática centrada na pessoa; o mesmo aconteceu com a criação de 108 itens para medir as construções; foi obtido um instrumento final composto por 59 itens com propriedades psicométricas comprovadas.
O PCPI-S é um instrumento psicometricamente aceitável, validado por um painel internacional de peritos que se reporta especificamente a um enquadramento teórico da prática centrada na pessoa e que fornece uma medida genérica da “centralidade” na pessoa.
此研究目的是为了发展和测试一项工具，以公认 的理论架构作为支持，使用已验证的仪器设计和心理计 量分析方法，测试员工如何觉察以人为本的实行。
此研究使用一混合方法多方面的研究设计，包 括以两个德菲调查法来认定定义和项目，测量以人本 实务理论架构支持的构想(面向1)；和一大规模量性横 断性调查(面向2)。
面向1是一包含来自7个欧洲和澳洲国家代表的 国际研究，而面向2是由一国家中的五个机构中执行。
两组国际专家小组在人本实践(n = 33)参加此 德菲调查法，并从广大范围的临床工作中已完成员工 人本实务清单的已注册护士中随机抽样(n = 703, 23.8%)。
主要成效是用以建立员工人本实践认 知的方法。
从人本实务架构中得到有关17个构想的定义， 经两轮后达成广泛的共识；同样地，以108个项目来评 估此构想；最终的工具包括59个经心理测量证实之项 目。
PCPI-S是经由国际专家小组制定符合人本实务 的理论架构，且为被证实可接受的心理测量工具，也 是提供一通用的人本测量。
此研究目的是為了發展和測試一項工具，以公認 的理論架構作為支持，使用已驗證的儀器設計和心理計 量分析方法，測試員工如何覺察以人為本的實行。
此研究使用一混合方法多方面的研究設計，包 括以兩個德菲調查法來認定定義和項目，測量以人本 實務理論架構支持的構想(面向1)；和一大規模量性橫 斷性調查(面向2)。
面向1是一包含來自7個歐洲和澳洲國家代表的 國際研究，而面向2是由一國家中的五個機構中執行。
兩組國際專家小組在人本實踐(n = 33)參加此 德菲調查法，並從廣大範圍的臨床工作中已完成員工 人本實務清單的已註冊護士中隨機抽樣(n = 703, 23.8%)。
主要成效是用以建立員工人本實踐認 知的方法。
從人本實務架構中得到有關17個構想的定義，經 兩輪後達成廣泛的共識；同樣地，以108個項目來評估 此構想；最終的工具包括59個經心理測量證實之項目。
PCPI-S是經由國際專家小組制定符合人本實務 的理論架構，且為被證實可接受的心理測量工具，也 是提供一通用的人本測量。
この研究の目的は、実証済みの機器設計と心理測定 的の手法を用いて、スタッフが患者中心の診療をど のように認識しているかということを測定する、既 知の理論的枠組みにより実証されたツールを開発し 検証することである。
研究は混合的手法を用いた多面的研究デザインであ り、phase1は、患者中心の診療の理論的枠組みに対 して調整された構成概念を測定する項目と、その定 義に同意するための二つのデルファイ法の研究であ り、phase2は、大規模な量的横断研究である。
phase1はヨーロッパとオーストラリアの7カ国の代表 が参加した国際的研究であり、phase2は1カ国の5施 設において実施された。
患者中心の診療を実践する、2つの国際的な専門家パ ネル（n=33）がデルファイ法に参加し、幅広い臨床 現場で勤務する登録看護師から無作為に抽出された 集団(n=703, 23.8%)が、Person-centred Practice Inventory – Staff (PCPI-S)を実施した。
主要評価項目は、患者中心の診療に対する職員の受 容度を測定することである
患者中心の医療の枠組みから引き出された17の構成 要素に関する定義に関する幅広いコンセンサスが2ラ ウンド後に達成された。同様に、構造を測定するた めの108のアイテムが生成され、実証済みの心理測定 的法を有する59の項目を含む最終的な成果物が作成 された。
PCPI-Sは、国際的な専門家パネルにより妥当性が検 証された、心理測定法として許容可能な手法であ り、患者中心の診療の理論的枠組みを含み、患者中 心性の包括的な測定を実現するものである。
Le but de l’étude était d’élaborer et de tester un instrument, étayé par un cadre théorique reconnu, qui examine la façon dont le personnel perçoit la pratique axée sur la personne, en utilisant des méthodes éprouvées de conception des instruments et d’analyse psychométrique.
L’étude a utilisé un schéma de recherche multiphase à méthodes mixtes impliquant: deux étude. Delphi destinées à convenir des définitions et des éléments pour mesurer les concepts alignés sur le cadre théorique de la pratique axée sur la personne (phase 1); et une enquête transversale quantitative à grande échelle (phase 2).
La phase 1 était une étude internationale impliquant les représentants de 7 pays d’Europe et d’Australie, la phase 2 étant conduite dans 5 organisations d’un pays.
Deux groupes internationaux d’experts (n = 33) en pratique axée sur la personne ont pris part à l’étude Delphi et un échantillon sélectionné de manière aléatoire d’infirmiers/ères diplômé(e)s (n = 703, 23,8%) venant d’un large éventail de milieux cliniques ont complété l’inventaire de la pratique axée sur la personne – Personnel.
Leprincipal critère d’évaluation consiste à établir une mesure des perceptions des personnels de la pratique axée sur la personne.
Un large consensus sur les définitions relatives à 17 concepts tirés d’un cadre de pratique axée sur la personne a été atteint après 2 tours; il en a été de même pour la génération de 108 éléments permettant de mesurer les concepts; un instrument final composé de 59 éléments dotés de propriétés psychométriques éprouvées a été obtenu.
Le PCPI-S est un instrument psychométriquement acceptable validé par un groupe international d’experts qui se projette spécifiquement par rapport à un cadre théorique pour une pratique axée sur la personne et fournit une mesure générique de l’approche axée sur la personne.
The study used a mixed method multiphase research design involving: two Delphi studies to agree definitions and items to measure the constructs aligned to the person-centred practice theoretical framework (Phase 1); and a large-scale quantitative cross-sectional survey (Phase 2).
Phase 1 was an international study involving representatives from seven countries across Europe and Australia, with Phase 2 conducted in one country across five organizations.
Two international panels of experts ( n = 33) in person-centred practice took part in the Delphi study and a randomly selected sample of registered nurses ( n = 703, 23.8%) drawn from across a wide range of clinical settings completed the Person-centred Practice Inventory – Staff (PCPI-S).
The main outcome is to establish a measure of staff perceptions of person-centred Practice.
Broad consensus on definitions relating to 17 constructs drawn from a person-centred practice framework was achieved after two rounds; likewise with the generation of 108 items to measure the constructs; a final instrument comprising 59 items with proven psychometric properties was achieved.
The PCPI-S is psychometrically acceptable instrument validated by an international expert panel that maps specifically to a theoretical framework for person-centred practice and provides a generic measure of person-centredness.
El objetivo de este estudio fue desarrollar y comprobar un instrumento, apoyado por un marco teórico reconocido, que examine cómo el personal percibe la práctica centrada en la persona, utilizando métodos probados de diseño de instrumentos y análisis psicométrico.
El estudio utilizó un diseño de investigación de múltiples fases con metodología mixta que incluía: dos estudios Delphi para acordar las definiciones y elementos para medir que los constructos se alineaban con el marco teórico de la práctica centrada en la persona (fase 1); y una encuesta cuantitativa transversal a gran escala (fase 2).
La fase uno fue un estudio internacional con la participación de 7 países de Europa y Australia, la fase 2 se realizó en un solo país en 5 organizaciones.
en el estudio Delphi participaron dos paneles de expertos internacionales en prácticas centradas en las personas (n = 33), y completaron el inventario de prácticas centrado en la persona para el personal sanitario una muestra seleccionada al azar de enfermería (n = 703, 23,8%) obtenidas a través de una amplia gama de entornos clínicos.
El principal resultado es establecer una medida de las percepciones del personal en las prácticas centradas en la persona.
Un amplio consenso de definiciones relacionadas con los 17 constructos obtenidos del marco de prácticas centradas en la persona se alcanzó después de dos rondas; así como la creación de los 108 elementos para medir los constructos; se obtuvo un instrumento final que comprendía 59 elementos con propiedades psicométricas probadas.
El inventario de prácticas centradas en la persona para el personal sanitario (PCPI-S, Person-centred Practice Inventory-staff) es un instrumento psicométricamente aceptable, validado por un panel internacional de expertos que se evalúa específicamente dentro de un marco teórico para la práctica centrada en la persona y proporciona una herramienta genérica para medir la práctica centrada en la persona.
O estudo visou desenvolver e testar um instrumento, apoiado por um enquadramento teórico reconhecido, que examina a forma como a equipa percebe a prática centrada na pessoa, utilizando métodos comprovados de desenho de instrumento e análise psicométrica.
O estudo utilizou um desenho de pesquisa multifásico de metodologia mista, envolvendo: dois estudos de Delphi para delinear as definições e itens a medir com o instrumento, de acordo com o enquadramento teórico da prática centrada na pessoa (fase 1); e uma pesquisa transversal quantitativa em grande escala (fase 2).
a fase 1 foi um estudo internacional que envolveu representantes de 7 países da Europa e Austrália, com a fase 2 conduzida num único país, em 5 organizações.
dois painéis de peritos internacionais (n = 33) especialistas na prática centrada na pessoa participaram no estudo Delphi e uma amostra selecionada aleatoriamente de enfermeiras (n = 703, 23,8%) vindas de diferentes meios clínicos completou o teste de PCPI-S.
uma medida das percepções da equipa quanto à prática centrada na pessoa.
Foi conseguido, após duas rondas, um consenso quanto às definições relativas a 17 construções extraídas do enquadramento teórico da prática centrada na pessoa; o mesmo aconteceu com a criação de 108 itens para medir as construções; foi obtido um instrumento final composto por 59 itens com propriedades psicométricas comprovadas.
O PCPI-S é um instrumento psicometricamente aceitável, validado por um painel internacional de peritos que se reporta especificamente a um enquadramento teórico da prática centrada na pessoa e que fornece uma medida genérica da “centralidade” na pessoa.
此研究目的是为了发展和测试一项工具，以公认 的理论架构作为支持，使用已验证的仪器设计和心理计 量分析方法，测试员工如何觉察以人为本的实行。
此研究使用一混合方法多方面的研究设计，包 括以两个德菲调查法来认定定义和项目，测量以人本 实务理论架构支持的构想(面向1)；和一大规模量性横 断性调查(面向2)。
面向1是一包含来自7个欧洲和澳洲国家代表的 国际研究，而面向2是由一国家中的五个机构中执行。
两组国际专家小组在人本实践(n = 33)参加此 德菲调查法，并从广大范围的临床工作中已完成员工 人本实务清单的已注册护士中随机抽样(n = 703, 23.8%)。
主要成效是用以建立员工人本实践认 知的方法。
从人本实务架构中得到有关17个构想的定义， 经两轮后达成广泛的共识；同样地，以108个项目来评 估此构想；最终的工具包括59个经心理测量证实之项 目。
PCPI-S是经由国际专家小组制定符合人本实务 的理论架构，且为被证实可接受的心理测量工具，也 是提供一通用的人本测量。
此研究目的是為了發展和測試一項工具，以公認 的理論架構作為支持，使用已驗證的儀器設計和心理計 量分析方法，測試員工如何覺察以人為本的實行。
此研究使用一混合方法多方面的研究設計，包 括以兩個德菲調查法來認定定義和項目，測量以人本 實務理論架構支持的構想(面向1)；和一大規模量性橫 斷性調查(面向2)。
面向1是一包含來自7個歐洲和澳洲國家代表的 國際研究，而面向2是由一國家中的五個機構中執行。
兩組國際專家小組在人本實踐(n = 33)參加此 德菲調查法，並從廣大範圍的臨床工作中已完成員工 人本實務清單的已註冊護士中隨機抽樣(n = 703, 23.8%)。
主要成效是用以建立員工人本實踐認 知的方法。
從人本實務架構中得到有關17個構想的定義，經 兩輪後達成廣泛的共識；同樣地，以108個項目來評估 此構想；最終的工具包括59個經心理測量證實之項目。
PCPI-S是經由國際專家小組制定符合人本實務 的理論架構，且為被證實可接受的心理測量工具，也 是提供一通用的人本測量。
この研究の目的は、実証済みの機器設計と心理測定 的の手法を用いて、スタッフが患者中心の診療をど のように認識しているかということを測定する、既 知の理論的枠組みにより実証されたツールを開発し 検証することである。
研究は混合的手法を用いた多面的研究デザインであ り、phase1は、患者中心の診療の理論的枠組みに対 して調整された構成概念を測定する項目と、その定 義に同意するための二つのデルファイ法の研究であ り、phase2は、大規模な量的横断研究である。
phase1はヨーロッパとオーストラリアの7カ国の代表 が参加した国際的研究であり、phase2は1カ国の5施 設において実施された。
患者中心の診療を実践する、2つの国際的な専門家パ ネル（n=33）がデルファイ法に参加し、幅広い臨床 現場で勤務する登録看護師から無作為に抽出された 集団(n=703, 23.8%)が、Person-centred Practice Inventory – Staff (PCPI-S)を実施した。
主要評価項目は、患者中心の診療に対する職員の受 容度を測定することである
患者中心の医療の枠組みから引き出された17の構成 要素に関する定義に関する幅広いコンセンサスが2ラ ウンド後に達成された。同様に、構造を測定するた めの108のアイテムが生成され、実証済みの心理測定 的法を有する59の項目を含む最終的な成果物が作成 された。
PCPI-Sは、国際的な専門家パネルにより妥当性が検 証された、心理測定法として許容可能な手法であ り、患者中心の診療の理論的枠組みを含み、患者中 心性の包括的な測定を実現するものである。
Le but de l’étude était d’élaborer et de tester un instrument, étayé par un cadre théorique reconnu, qui examine la façon dont le personnel perçoit la pratique axée sur la personne, en utilisant des méthodes éprouvées de conception des instruments et d’analyse psychométrique.
L’étude a utilisé un schéma de recherche multiphase à méthodes mixtes impliquant: deux étude. Delphi destinées à convenir des définitions et des éléments pour mesurer les concepts alignés sur le cadre théorique de la pratique axée sur la personne (phase 1); et une enquête transversale quantitative à grande échelle (phase 2).
La phase 1 était une étude internationale impliquant les représentants de 7 pays d’Europe et d’Australie, la phase 2 étant conduite dans 5 organisations d’un pays.
Deux groupes internationaux d’experts (n = 33) en pratique axée sur la personne ont pris part à l’étude Delphi et un échantillon sélectionné de manière aléatoire d’infirmiers/ères diplômé(e)s (n = 703, 23,8%) venant d’un large éventail de milieux cliniques ont complété l’inventaire de la pratique axée sur la personne – Personnel.
Leprincipal critère d’évaluation consiste à établir une mesure des perceptions des personnels de la pratique axée sur la personne.
Un large consensus sur les définitions relatives à 17 concepts tirés d’un cadre de pratique axée sur la personne a été atteint après 2 tours; il en a été de même pour la génération de 108 éléments permettant de mesurer les concepts; un instrument final composé de 59 éléments dotés de propriétés psychométriques éprouvées a été obtenu.
Le PCPI-S est un instrument psychométriquement acceptable validé par un groupe international d’experts qui se projette spécifiquement par rapport à un cadre théorique pour une pratique axée sur la personne et fournit une mesure générique de l’approche axée sur la personne.