학술논문

Evaluation der Förderung von Inklusionsbetrieben im Rahmen des Programms 'Inklusionsinitiative II - AlleImBetrieb' und des bestehenden Förderinstrumentariums; Schlussbericht
Document Type
Forschungsbericht
research report
Source
FB578, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 172
Subject
Wirtschaft
Soziale Probleme und Sozialdienste
Economics
Social problems and services
Arbeitsmarktforschung
soziale Probleme
Labor Market Research
Social Problems
Inklusion
Betrieb
Förderungsmaßnahme
Beschäftigung
Beschäftigungsförderung
Behinderter
inclusion
firm
promotional measure
employment
employment promotion
handicapped
Language
ISSN
0174-4992
Abstract
Inklusionsbetriebe bieten schwerbehinderten Menschen sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, denen es trotz Ausschöpfens aller Möglichkeiten nicht gelingt, in anderen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarkts eine Beschäftigung zu finden. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die INTERVAL GmbH mit der Evaluation des Programms "Inklusionsinitiative II - AlleImBetrieb" und des bestehenden gesetzlichen Förderinstrumentariums beauftragt. Der vorliegende Schlussbericht beschreibt Regularien und Praxis der Förderung und analysiert diese als Einflussfaktoren für verschiedene Erfolgsdimensionen. Neben quantitativen Analysen im Ländervergleich wurde basierend auf 160 Interviews auch der Arbeitsalltag der Mitarbeitenden in den Inklusionsbetrieben betrachtet.
Inclusion firms offer disabled persons employment who, despite exhausting all measures, fail to find employment in other companies on the general labour market. INTERVAL GmbH was commissioned by the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS) to evaluate the funding of inclusion firms within the “Inklusionsinitiative II – AlleImBetrieb” programme and regular funding instruments. The final report analyses the regulation and practice of funding and their intervening effect for various dimensions of success. In addition, Germany’s federal states (Länder) are compared statistically. The day-to-day work of inclusion firms employees was examined based on 160 interviews. Together with integration offices (Integrationsämter) and state ministries options for action and recommendations have been reflected.