학술논문
中级护理人员竞聘上岗对门诊护理质量的影响 / Effect of the system of competition to position in the secondary level nursing staff on the quality of nursing in the outpatient department
Document Type
Academic Journal
Author
Source
护理管理杂志 / JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION. 5(6):20-22
Subject
Language
Chinese
ISSN
1671-315X
Abstract
目的探讨中级护理人员的聘用方法与管理模式.方法根据门诊各部门的管理需要设立岗位,在门诊实施中级护理人员竞聘上岗;对竞聘前后护理质量进行比较.结果护理质量各项指标提高.结论通过实施中级护理人员竞聘上岗,能有效实施门诊的层级管理,全面提高护理质量;优化护理队伍的配置;有利于激发护理人员的竞争意识与危机意识,提高护理人员的工作积极性.