학술논문

Testes informatizados como auxílio na seleção em recursos humanos.
Document Type
Article
Source
Psicologia: Teoria e Prática. 2012, Vol. 14 Issue 2, p141-151. 11p.
Subject
*PSYCHOLOGICAL tests
*HUMAN capital
*INFORMATION storage & retrieval systems
*PSYCHOLOGISTS
*INTERVIEWING
*PROFESSIONAL employees
Language
Portuguese
ISSN
1516-3687
Abstract
Sistemas computacionais de informação estão cada vez mais presentes nas diversas atividades humanas, trazendo facilidades para quem os utiliza. Por meio da informática, a psicologia tem a possibilidade de obter benefícios em seu campo de atuação, agilizando o trabalho mecânico e incrementando a precisão aos testes psicológicos. Sendo assim, este estudo foi elaborado com o objetivo de desenvolver uma pesquisa exploratória num universo de 15 psicólogos que trabalham com Recrutamento e Seleção na cidade de Manaus, procurando levantar os aspectos práticos do trabalho nesse contexto, verificar as vantagens da utilização desses instrumentos, e avaliar a sua aceitação. Para isso, foram aplicadas entrevistas semiestruturadas, cujos resultados foram, posteriormente, elencados em categorias de análise. A partir daí, evidenciou-se uma baixa utilização dos testes informatizados e a falta de conhecimento sobre esses recursos. Contudo, os profissionais mostraram-se favoráveis à utilização de ferramentas tecnológicas capazes de auxiliá-los na execução de suas atividades, dentro das organizações. [ABSTRACT FROM AUTHOR]