부산대학교 도서관

Les radiologistes interventionnels (RI) ont un impact majeur sur leurs patients, les communautés et les soins de santé en général. Toutefois, les RI sont confrontés à des défis physiques et émotionnels qui sont responsables d'un taux élevé d'épuisement professionnel comparativement aux autres spécialités médicales. En 2013, une enquête de Medscape a montré que l'incidence de l'épuisement professionnel était de 37 %. En 2015, ce taux est monté à 49 %. Cela place la radiologie à la septième rang sur 26 spécialités en ce qui concerne l'épuisement professionnel. Bien que l'enquête n'ait pas porté spécifiquement sur la radiologie interventionnelle, on ne peut que s'attendre à voir ce chiffre augmenter compte tenu des demandes croissantes pesant sur la profession. Nous devons donc être proactifs et nous intéresser au bien-être des RI si nous voulons nous épanouir à la fois individuellement et collectivement en tant que groupe. Les répercussions d'un bien-être sous-optimal en radiologie interventionnelle vont au-delà des individus: elles ont une influence sur les soins aux patients et se font ressentir dans l'ensemble de la société. Au pire, un épuisement professionnel sévère peut provoquer des départs prématurés de la profession médicale. D'ailleurs, le coût du recrutement d'un remplaçant en RI est estimé de deux à trois fois le salaire annuel d'un médecin. Et cela va sans dire que l'expérience, les connaissances et le leadership sont perdus quand les médecins tombent sous le coup de l'épuisement et quittent la profession. Ceci est particulièrement vrai dans le cas de la radiologie interventionnelle, où le travail effectué améliore souvent le rapport coût-efficacité et la qualité des soins: l'épuisement professionnel constitue une menace pour les effectifs médicaux et le système de santé. L'objectif de notre article est de partager quelques éléments du bien-être des médecins et de souligner les possibilités de soutien au bien-être dans le domaine de la radiologie interventionnelle. [ABSTRACT FROM AUTHOR]