소장자료
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| 090 | ▼a344.01▼b노225ㅂ▲ | ||
| 245 | 1 | 0 | ▼a勞動法의 爭點과 課題:▼b金裕盛敎授 華甲記念/▼d金裕盛敎授 華甲記念 論文集刊行委員會 [編].▲ |
| 260 | ▼a서울:▼b法文社,▼c2000.▲ | ||
| 300 | ▼a596 p.:▼b삽도;▼c26 cm.▲ | ||
| 505 | 0 | ▼a근로권의 현대적 의의/오문완. - 근로자 개념의 판단기준-판례법리를 중심으로/정인섭. - 위법한 근로자공급사업에 있어서 사용사업주와 공급 근로자간의 근로계약 성립여부/조경배. - 근로계약의 기간/최홍엽. - 근로시간관련규정의 적용특례·배제조항에 대한 법적 고찰/김재훈. - 轉職의 正當性 判斷基準/문무기. - 변경해지제도의 가능성과 그 한계/이승욱. - 정리해고의 법적 개념과 긴박한 경영상의 필요성-대법원 판례에 대한 비판적 검토을 중심으로/조용만. - 경영상 이유에 의한 해고에 있어서 합리적이고 공정한 해고대상자 선정-판례의 경향을 중심으로/이원희. - 不當解雇와 不法行爲-慰藉料請求를 중심으로/정진경. - 管理職 勞動組合의 法的 問題에 관한 小考/이승길. - 조합활동의 정당성-리본패용 등을 중심으로/최영호. - 하부조직과 상부연합단체의 단체교섭 당사자성/이철수. - 단체교섭 상대방으로서의 사용자 개념의 확대/김선주. - 단체교섭의 대상-인사·경영사항을 중심으로/송강직. - 노동조합의 공정대표의무시론/김인재. - 교원노조의 단체교섭권/이상윤. - 團體協約의 基本法理 試論/고호성. - 단체협약 효력확장의 요건-'동종의 근로자'와 '하나의 단체 협약'을 중심으로/이흥재. - 遵法鬪爭의 爭議行爲性/강성태. - 직장페쇄/박재성. - 쟁의행위와 가처분/고태관. - 不當勞動行爲意思와 解雇事由의 競合/박상훈. - 노동위원회의 판정에 대한 사법심사/김홍영.▲ | |
| 700 | 1 | ▼a오문완/▼t근로권의 현대적 의의▲ | |
| 700 | 1 | ▼a정인섭/▼t근로자 개념의 판단기준-판례법리를 중심으로▲ | |
| 700 | 1 | ▼a조경배/▼t위법한 근로자공급사업에 있어서 사용사업주와 공급근로자간의 근로계약 성립 여부▲ | |
| 700 | 1 | ▼a최홍볍/▼t근로계약의 기간▲ | |
| 700 | 1 | ▼a김재훈/▼t근로시간관련규정의 적용특례·배제조항에 대한 법적 고찰▲ | |
| 700 | 1 | ▼a문무기/▼t전직의 정당성 판단기준▲ | |
| 700 | 1 | ▼a이승욱/▼t변경해지제도의 가능성과 그 한계▲ | |
| 700 | 1 | ▼a조용만/▼t정이해고의 법적 개념과 긴박한 경영상의 필요성-대법원 판례에 대한 비판적 검토를 중심으로▲ | |
| 700 | 1 | ▼a이원희/▼t경영상 이유에 의한 해고에 있어서 합리적이고 공정한 해고대상자 선정 - 판례의 경향을 중심으로▲ | |
| 700 | 1 | ▼a정진경/▼t부당해고와 불법행위▲ | |
| 700 | 1 | ▼a이승길/▼t관리직 노동조합의 법적 문제에 관한 소고▲ | |
| 700 | 1 | ▼a최영호/▼t조합활동의 정당성 - 리본패용 등을 중심으로▲ | |
| 700 | 1 | ▼a이철수/▼t하부조직과 상부연합단체의 단체교섭 당사자성▲ | |
| 700 | 1 | ▼a김선수/▼t단체교섭 상대방으로서의 사용자 개념의 확대▲ | |
| 700 | 1 | ▼a송강직/▼t단체교섭의 대상-인사·경영사항을 중심으로▲ | |
| 700 | 1 | ▼a김인재/▼t노동조합의 공정대표의무 시론▲ | |
| 700 | 1 | ▼a이상윤/▼t교원노조의 단체교섭권▲ | |
| 700 | 1 | ▼a고호성/▼t단체협약의 기본법리 시론▲ | |
| 700 | 1 | ▼a이흥재/▼t단체협약 효력확장의 요건-'동종의 근로자'와 '하나의 단체협약'을 중심으로▲ | |
| 700 | 1 | ▼a강성태/▼t준법투쟁의 쟁의행위성▲ | |
| 700 | 1 | ▼a박제성/▼t직장폐쇄▲ | |
| 700 | 1 | ▼a고태관/▼t쟁의행위와 가처분▲ | |
| 700 | 1 | ▼a박상훈/▼t부당노동행위의사와 해고사유의 경합▲ | |
| 700 | 1 | ▼a김민기/▼t부당노동행위 구제절차와 구제이익▲ | |
| 700 | 1 | ▼a김홍영/▼t노동위원회의 판정에대한 사법심사▲ | |
| 950 | 0 | ▼b₩30000▲ | |
| 999 | ▼a도양희▼b법학재분류▲ |
勞動法의 爭點과 課題: 金裕盛敎授 華甲記念
자료유형
국내단행본
서명/책임사항
勞動法의 爭點과 課題 : 金裕盛敎授 華甲記念 / 金裕盛敎授 華甲記念 論文集刊行委員會 [編].
개인저자
오문완 / 근로권의 현대적 의의
정인섭 / 근로자 개념의 판단기준-판례법리를 중심으로
조경배 / 위법한 근로자공급사업에 있어서 사용사업주와 공급근로자간의 근로계약 성립 여부
최홍볍 / 근로계약의 기간
김재훈 / 근로시간관련규정의 적용특례·배제조항에 대한 법적 고찰
문무기 / 전직의 정당성 판단기준
이승욱 / 변경해지제도의 가능성과 그 한계
조용만 / 정이해고의 법적 개념과 긴박한 경영상의 필요성-대법원 판례에 대한 비판적 검토를 중심으로
이원희 / 경영상 이유에 의한 해고에 있어서 합리적이고 공정한 해고대상자 선정 - 판례의 경향을 중심으로
정진경 / 부당해고와 불법행위
이승길 / 관리직 노동조합의 법적 문제에 관한 소고
최영호 / 조합활동의 정당성 - 리본패용 등을 중심으로
이철수 / 하부조직과 상부연합단체의 단체교섭 당사자성
김선수 / 단체교섭 상대방으로서의 사용자 개념의 확대
송강직 / 단체교섭의 대상-인사·경영사항을 중심으로
김인재 / 노동조합의 공정대표의무 시론
이상윤 / 교원노조의 단체교섭권
고호성 / 단체협약의 기본법리 시론
이흥재 / 단체협약 효력확장의 요건-'동종의 근로자'와 '하나의 단체협약'을 중심으로
강성태 / 준법투쟁의 쟁의행위성
박제성 / 직장폐쇄
고태관 / 쟁의행위와 가처분
박상훈 / 부당노동행위의사와 해고사유의 경합
김민기 / 부당노동행위 구제절차와 구제이익
김홍영 / 노동위원회의 판정에대한 사법심사
정인섭 / 근로자 개념의 판단기준-판례법리를 중심으로
조경배 / 위법한 근로자공급사업에 있어서 사용사업주와 공급근로자간의 근로계약 성립 여부
최홍볍 / 근로계약의 기간
김재훈 / 근로시간관련규정의 적용특례·배제조항에 대한 법적 고찰
문무기 / 전직의 정당성 판단기준
이승욱 / 변경해지제도의 가능성과 그 한계
조용만 / 정이해고의 법적 개념과 긴박한 경영상의 필요성-대법원 판례에 대한 비판적 검토를 중심으로
이원희 / 경영상 이유에 의한 해고에 있어서 합리적이고 공정한 해고대상자 선정 - 판례의 경향을 중심으로
정진경 / 부당해고와 불법행위
이승길 / 관리직 노동조합의 법적 문제에 관한 소고
최영호 / 조합활동의 정당성 - 리본패용 등을 중심으로
이철수 / 하부조직과 상부연합단체의 단체교섭 당사자성
김선수 / 단체교섭 상대방으로서의 사용자 개념의 확대
송강직 / 단체교섭의 대상-인사·경영사항을 중심으로
김인재 / 노동조합의 공정대표의무 시론
이상윤 / 교원노조의 단체교섭권
고호성 / 단체협약의 기본법리 시론
이흥재 / 단체협약 효력확장의 요건-'동종의 근로자'와 '하나의 단체협약'을 중심으로
강성태 / 준법투쟁의 쟁의행위성
박제성 / 직장폐쇄
고태관 / 쟁의행위와 가처분
박상훈 / 부당노동행위의사와 해고사유의 경합
김민기 / 부당노동행위 구제절차와 구제이익
김홍영 / 노동위원회의 판정에대한 사법심사
발행사항
서울 : 法文社 , 2000.
형태사항
596 p. : 삽도 ; 26 cm.
내용주기
근로권의 현대적 의의/오문완. - 근로자 개념의 판단기준-판례법리를 중심으로/정인섭. - 위법한 근로자공급사업에 있어서 사용사업주와 공급 근로자간의 근로계약 성립여부/조경배. - 근로계약의 기간/최홍엽. - 근로시간관련규정의 적용특례·배제조항에 대한 법적 고찰/김재훈. - 轉職의 正當性 判斷基準/문무기. - 변경해지제도의 가능성과 그 한계/이승욱. - 정리해고의 법적 개념과 긴박한 경영상의 필요성-대법원 판례에 대한 비판적 검토을 중심으로/조용만. - 경영상 이유에 의한 해고에 있어서 합리적이고 공정한 해고대상자 선정-판례의 경향을 중심으로/이원희. - 不當解雇와 不法行爲-慰藉料請求를 중심으로/정진경. - 管理職 勞動組合의 法的 問題에 관한 小考/이승길. - 조합활동의 정당성-리본패용 등을 중심으로/최영호. - 하부조직과 상부연합단체의 단체교섭 당사자성/이철수. - 단체교섭 상대방으로서의 사용자 개념의 확대/김선주. - 단체교섭의 대상-인사·경영사항을 중심으로/송강직. - 노동조합의 공정대표의무시론/김인재. - 교원노조의 단체교섭권/이상윤. - 團體協約의 基本法理 試論/고호성. - 단체협약 효력확장의 요건-'동종의 근로자'와 '하나의 단체 협약'을 중심으로/이흥재. - 遵法鬪爭의 爭議行爲性/강성태. - 직장페쇄/박재성. - 쟁의행위와 가처분/고태관. - 不當勞動行爲意思와 解雇事由의 競合/박상훈. - 노동위원회의 판정에 대한 사법심사/김홍영.
청구기호
344.01 노225ㅂ
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