소장자료
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| 520 | ▼a日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。▲ | ||
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| 653 | ▼aパート・タイム▼a主婦▼a賃金▼aスーパーマーケット▼a従業員.▲ | ||
| 900 | 1 | 1 | ▼aキム, ヨン.▲ |
| 940 | 0 | ▼aシュフ パートタイマー ノ ショグウ カクサ ワ ナゼ サイセイサン サレル ノカ : スーパーマーケット サンギョウ ノ ジェンダー ブンセキ.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aShufu Pātotaimā No Shoguu Kakusa Wa Naze Saiseisan Sareru Noka : Sūpāmāketto Sangyou No Jendā Bunseki.▲ |
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか : スーパーマーケット産業のジェンダー分析
자료유형
국외단행본
서명/책임사항
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか : スーパーマーケット産業のジェンダー分析 / 金英 著.
발행사항
京都 : ミネルヴァ書房 , 2017.
형태사항
iii, 384 p. : 圖表 ; 22 cm.
총서사항
現代社会政策のフロンティア ; 11.
일반주기
索引: p. 377-384.
서지주기
参考文献: p. 349-355.
요약주기
日本では、パートタイム労働市場の拡大とパートタイマーの企業内定着と同時に、パートタイム労働者と正社員との賃金格差が広がり、「職務と処遇の不均衡」が拡大している。本書では、スーパーマーケット産業の事例を通じて、このような現象が起きる構造と過程を、ジェンダー視点と行為者戦略アプローチから、企業、労働組合、パートタイマー本人それぞれの行為戦略を分析する。日本的パートタイム労働市場の特徴の形成と再生産を解き明かす試み。
주제
ISBN
9784623080670
청구기호
331.2572 김64ㅈ
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