소장자료
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战略人力资源管理学
자료유형
국외단행본
서명/책임사항
战略人力资源管理学 / 王建民 主编.
대등서명
Strategic human resource management
개인저자
왕, 건민 王建民.
판사항
第三版
발행사항
北京 : 北京大学出版社 , 2020.
형태사항
4, 4, 227 p. : 揷畵 ; 26 cm.
요약주기
本书（第三版）主要对第二版中的案例和专栏内容进行了更新，对全部正文进行了修正和升级。本书共包含四篇内容，第一篇介绍概念与模型，包括“战略人力资源管理概念”和“战略人力资源管理模型”两章。第二篇主要介绍如何在组织战略基础之上规划人力资源战略，以及根据所规划的战略目标，如何去招聘和选拔符合组织需要的人力资源等内容。第三篇内容包括关键绩效指标与平衡计分卡两种重要的现代绩效管理技术、薪酬福利与战略的相关性、薪酬的决定与构成、福利的形式与作用以及薪酬与福利的设计等。第四篇主要包括开发的基本问题、开发需求分析、开发与职业发展、员工权利与法律规定、雇用关系与工会制度以及组织制度与和谐文化.
ISBN
9787301313565
청구기호
658.3 왕13ㅈ
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