소장자료
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| 520 | ▼a本书是作者在多年教学实践的基础上精心打磨的一本教材。全书分为三篇，共九章内容，围绕以下三个问题进行阐述：什么是培训与人力资源开发？现代组织管理中有哪些培训与人力资源开发的方法与技术？如何在组织管理中有效运用各种培训与人力资源开发的方法与技术？第2版是最新版，在继承前版专业性、技术性与应用性的基础上，重新调整了内容结构，增加了战略性人力资源开发、人员培训等内容，每章设置学习目标、本章小结、进一步阅读文献、本章习题、案例与分析等栏目，更有利于读者学习使用.▲ | ||
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| 940 | 0 | ▼a배훈여인력자원개발：이론여방법.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aPéi Xùn Yǔ Rén Lì Zī Yuán Kāi Fā: Lǐ Lùn Yǔ Fāng Fǎ.▲ |
培训与人力资源开发 :理论与方法
자료유형
국외단행본
서명/책임사항
培训与人力资源开发 : 理论与方法 / 萧鸣政 编著.
대등서명
Training and human resource development : theories and methods
개인저자
소, 명정 萧鸣政.
판사항
第2版
발행사항
北京 : 中国人民大学出版社 , 2020.
형태사항
3, 4, 2, 265 p. : 揷畵 ; 26 cm.
요약주기
本书是作者在多年教学实践的基础上精心打磨的一本教材。全书分为三篇，共九章内容，围绕以下三个问题进行阐述：什么是培训与人力资源开发？现代组织管理中有哪些培训与人力资源开发的方法与技术？如何在组织管理中有效运用各种培训与人力资源开发的方法与技术？第2版是最新版，在继承前版专业性、技术性与应用性的基础上，重新调整了内容结构，增加了战略性人力资源开发、人员培训等内容，每章设置学习目标、本章小结、进一步阅读文献、本章习题、案例与分析等栏目，更有利于读者学习使用.
ISBN
9787300279169
청구기호
658.3124 소34ㅂ
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