소장자료
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传统与现代的碰撞 :知识型员工的工作疏离感
자료유형
국외단행본
서명/책임사항
传统与现代的碰撞 : 知识型员工的工作疏离感 / 孙秀明 著.
대등서명
When tradition meets mordernity : the knowledge workers' work alienation
개인저자
손, 수명 孙秀明.
발행사항
北京 : 经济管理出版社 , 2020.
형태사항
3, 5, 238 p. : 揷畵 ; 24 cm.
일반주기
国家自然科学基金项目(71602097), 教育部规划基金项目(17YJC630188), 山东省社科规划项目(18CGLJ10), 青岛市社科规划项目(QDSKL1701149).
서지주기
參考文獻收錄.
요약주기
知识经济时代,知识员工是企业生存与发展的核心动力,其在工作场所的心理与行为直接关系到企业的绩效与稳定。但随着经济增长方式的变化,市场竞争在加剧,组织内部结构在不断发生变革,这给知识员工带来了巨大的压力与心理困扰。在我圈经济社会双转型时期,越来越多的知识员工在体验着工作疏离感,并因工作疏离感而降低工作投入,甚至产生损害组织利益的反生产行为。这种负向情感对员工、组织都具有一定的消极影响。西方对该现象的研究由来已久,但我国学者和管理者还未对该领域给予足够重视。基于此,《传统与现代的碰撞:知识型员工的工作疏离感》以相关研究和理论为基础,立足中国情境,以知识员工为研究对象,采用质性研究与实证研究相结合的方法,探寻知识员工工作疏离感的内涵结构与前因后效.
ISBN
9787509668276
청구기호
658.3 손57ㅈ
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