소장자료
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| 110 | ▼a 한국행정학회▲ | ||
| 245 | 1 | 0 | ▼a 중앙인사위원회 출범 3주년 기념 국제회의/▼d 한국행정학회 [편]▲ |
| 260 | ▼a 서울 :▼b 한국행정학회,▼c 2002.▲ | ||
| 300 | ▼a 205 p.:▼b 표;▼c 26 cm.▲ | ||
| 500 | ▼a 일시 : 2002년도 5월 2일(목)~3일(금)▲ | ||
| 500 | ▼a 장소 : 롯데 호텔 사파이어룸▲ | ||
| 500 | ▼a 주최 : 중앙인사위원회, OECD▲ | ||
| 500 | ▼a 주관 : 사단법인 한국행정학회▲ | ||
| 505 | 0 | ▼a OECD 회원국의 공공분야 리더십 개발 / 알렉스 메더슨. - 고위공직의 윤리 / 김호섭. - 인적자원관리와 생산성 / 로버트 폴렛. - 한국 인사행정 개혁의 계획과 실제 / 김근세. - 중국 공공부분에서의 인사관리 개혁: 21세기 새로운 도전에 대응하여 우장 - 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조 / 오성호 ·권경득. - 정부의 개방과 변화, 어떻게 할 것인가? / 죤 펄구타. - 영국의 인사관리에서 인적자원개발과 변화의 관리 / 그래험 말라반드. - 열린정부를 향한 개혁의 성과 : 개방형 직위제도 집행과정 및 결과 평가 / 남궁근. - 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립 / 김난도 ·유민봉▲ | |
| 700 | 1 | ▼a Matheson, Alex /▼t OECD 회원국의 공공분야 리더십 개발▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 김호섭 /▼t 고위공직의 윤리▲ | |
| 700 | 1 | ▼a Polet, Robert /▼t 인적자원관리와 생산성▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 김근세 /▼t 한국 인사행정 개혁의 계획과 실제▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 우장 /▼t 중국 공공부분에서의 인사관리 개혁: 21세기 새로운 도전에 대응하여▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 오성호 /▼t 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 권경득 /▼t 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조▲ | |
| 700 | 1 | ▼a Palguta, John M./▼t 정부의 개방과 변화, 어떻게 할 것인가?▲ | |
| 700 | 1 | ▼a Mallaband, Graham /▼t 영국의 인사관리에서 인적자원개발과 변화의 관리▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 남궁근 /▼t 열린정부를 향한 개혁의 성과: 개방형 직위제도 집행과정 및 결과 평가▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 김난도 /▼t 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립▲ | |
| 700 | 1 | ▼a 유민봉 /▼t 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립▲ | |
| 710 | 0 | 0 | ▼a 중앙인사위원회▲ |
| 711 | ▼a (The) Seoul international conference on public sector human resource management▲ | ||
| 900 | 1 | 1 | ▼a 매더슨, 알렉스▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼a 폴렛, 로버트▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼a 펄구타, 죤▲ |
| 900 | 1 | 1 | ▼a 말라반드, 그래험▲ |
| 940 | ▼a (The) Person, the core of the future government▲ | ||
| 940 | ▼a 중앙인사위원회 출범 삼주년 기념 국제회의▲ | ||
| 999 | ▼a 김정이▼b 김정이▲ |
중앙인사위원회 출범 3주년 기념 국제회의
자료유형
국내단행본
서명/책임사항
중앙인사위원회 출범 3주년 기념 국제회의 / 한국행정학회 [편]
개인저자
Matheson, Alex / OECD 회원국의 공공분야 리더십 개발
김호섭 / 고위공직의 윤리
Polet, Robert / 인적자원관리와 생산성
김근세 / 한국 인사행정 개혁의 계획과 실제
우장 / 중국 공공부분에서의 인사관리 개혁: 21세기 새로운 도전에 대응하여
오성호 / 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조
권경득 / 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조
Palguta, John M. / 정부의 개방과 변화, 어떻게 할 것인가?
Mallaband, Graham / 영국의 인사관리에서 인적자원개발과 변화의 관리
남궁근 / 열린정부를 향한 개혁의 성과: 개방형 직위제도 집행과정 및 결과 평가
김난도 / 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립
유민봉 / 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립
김호섭 / 고위공직의 윤리
Polet, Robert / 인적자원관리와 생산성
김근세 / 한국 인사행정 개혁의 계획과 실제
우장 / 중국 공공부분에서의 인사관리 개혁: 21세기 새로운 도전에 대응하여
오성호 / 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조
권경득 / 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조
Palguta, John M. / 정부의 개방과 변화, 어떻게 할 것인가?
Mallaband, Graham / 영국의 인사관리에서 인적자원개발과 변화의 관리
남궁근 / 열린정부를 향한 개혁의 성과: 개방형 직위제도 집행과정 및 결과 평가
김난도 / 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립
유민봉 / 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립
회의명
(The) Seoul international conference on public sector human resource management
발행사항
서울 : 한국행정학회 , 2002.
형태사항
205 p. : 표 ; 26 cm.
일반주기
일시 : 2002년도 5월 2일(목)~3일(금)
장소 : 롯데 호텔 사파이어룸
주최 : 중앙인사위원회, OECD
주관 : 사단법인 한국행정학회
장소 : 롯데 호텔 사파이어룸
주최 : 중앙인사위원회, OECD
주관 : 사단법인 한국행정학회
내용주기
OECD 회원국의 공공분야 리더십 개발 / 알렉스 메더슨. - 고위공직의 윤리 / 김호섭. - 인적자원관리와 생산성 / 로버트 폴렛. - 한국 인사행정 개혁의 계획과 실제 / 김근세. - 중국 공공부분에서의 인사관리 개혁: 21세기 새로운 도전에 대응하여 우장 - 생산적 인력관리를 위한 한국 중앙인사기관의 역할과 구조 / 오성호 ·권경득. - 정부의 개방과 변화, 어떻게 할 것인가? / 죤 펄구타. - 영국의 인사관리에서 인적자원개발과 변화의 관리 / 그래험 말라반드. - 열린정부를 향한 개혁의 성과 : 개방형 직위제도 집행과정 및 결과 평가 / 남궁근. - 중앙인사기관의 효율적 운영을 위한 구조와 기능의 재정립 / 김난도 ·유민봉
청구기호
352.6 한17ㅈ
소장정보
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