소장자료
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| 090 | ▼a658.4092▼b야65ㄱ▲ | ||
| 100 | 1 | ▼a야오, 유한▲ | |
| 245 | 1 | 0 | ▼a경력성장기회가 MZ세대 직원의 직원몰입에 미치는 영향에 관한 한중 비교연구 :▼b조직사회화 전략의 조절효과 =▼xA comparative Korean-Chinese study on the effect of career growth opportunities on employee engagement of MZ generation employees: The moderating effect of organizational socialization strategies /▼d야오 유한▲ |
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| 500 | ▼a부록: 설문지▲ | ||
| 502 | 0 | ▼a학위논문(석사)--▼b부산대학교 대학원 :▼c경영학과,▼d2022. 8.▲ | |
| 504 | ▼a참고문헌: 장 80-88▲ | ||
| 520 | 3 | ▼a국문요약 및 Abstract 수록▲ | |
| 538 | ▼aRequires PDF file reader(application/pdf)▲ | ||
| 653 | ▼a경력성장기회▼a직원몰입▼a조직몰입▼a직무몰입▼a조직사회화 전략▼a제도화된 사회화 전략▲ | ||
| 856 | 4 | ▼adcollection.pusan.ac.kr▼uhttps://dcollection.pusan.ac.kr/common/orgView/000000155791▲ | |
| 900 | 1 | 1 | ▼aYao, Yu-han▲ |
| 940 | 0 | ▼a경력성장기회가 엠제트세대 직원의 직원몰입에 미치는 영향에 관한 한중 비교연구▲ |
경력성장기회가 MZ세대 직원의 직원몰입에 미치는 영향에 관한 한중 비교연구 : 조직사회화 전략의 조절효과
자료유형
학위논문
서명/책임사항
경력성장기회가 MZ세대 직원의 직원몰입에 미치는 영향에 관한 한중 비교연구 : 조직사회화 전략의 조절효과 = A comparative Korean-Chinese study on the effect of career growth opportunities on employee engagement of MZ generation employees: The moderating effect of organizational socialization strategies / 야오 유한
개인저자
발행사항
부산 : 부산대학교 대학원 , 2022
형태사항
vii, 103 장 : 삽화, 표 ; 30 cm
일반주기
지도교수: 곽선화
부록: 설문지
부록: 설문지
학위논문주기
학위논문(석사)-- 부산대학교 대학원 : 경영학과 , 2022. 8.
서지주기
참고문헌: 장 80-88
요약주기
국문요약 및 Abstract 수록
시스템사항
Requires PDF file reader(application/pdf)
청구기호
658.4092 야65ㄱ
원문 등 관련정보
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