소장자료
| LDR | 01287nam a2200000 c | ||
| 001 | 0100531123▲ | ||
| 005 | 20210930155800▲ | ||
| 007 | ta ▲ | ||
| 008 | 210804s2021 bnkad m FC 000c kor ▲ | ||
| 035 | ▼a(DCOLL221016)000000151748▲ | ||
| 040 | ▼a221016▼c221016▲ | ||
| 041 | 0 | ▼akor▼bkor▼beng▲ | |
| 082 | 0 | 4 | ▼a658.402▼223▲ |
| 090 | ▼a658.402▼b궁57ㅅ▲ | ||
| 100 | 1 | ▼a궁, 쉐▲ | |
| 245 | 1 | 0 | ▼a소셜미디어의 상호작용이 직무성과에 미치는 영향 :▼b조직기반 자존감의 매개효과와 신뢰의 조절효과를 중심으로 =▼xEffects of Social Media Interaction on Job Performance: Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem and Moderating Role of Trust /▼d궁쉐▲ |
| 260 | ▼a부산 :▼b부산대학교 대학원,▼c2021▲ | ||
| 300 | ▼avi, 90 장 :▼b삽화, 표 ;▼c30 cm▲ | ||
| 500 | ▼a지도교수: 최수형▲ | ||
| 500 | ▼a부록: 설문지▲ | ||
| 502 | 0 | ▼a학위논문(석사)--▼b부산대학교 대학원 :▼c경영학과,▼d2021. 8.▲ | |
| 504 | ▼a참고문헌: 장 68-80▲ | ||
| 520 | 3 | ▼a국문요약 및 Abstract 수록▲ | |
| 538 | ▼aRequires PDF file reader(application/pdf)▲ | ||
| 653 | ▼a소셜미디어 상호작용▼a직무성과▼a조직기반 자존감▼a신뢰▼aSocial media interaction▼aJob performance▼aOrganizational-based self-esteem▼aTrust▲ | ||
| 856 | 4 | ▼adcollection.pusan.ac.kr▼uhttps://dcollection.pusan.ac.kr/common/orgView/000000151748▲ | |
| 900 | 1 | 1 | ▼aGong, Xue▲ |
소셜미디어의 상호작용이 직무성과에 미치는 영향 :조직기반 자존감의 매개효과와 신뢰의 조절효과를 중심으로
자료유형
학위논문
서명/책임사항
소셜미디어의 상호작용이 직무성과에 미치는 영향 : 조직기반 자존감의 매개효과와 신뢰의 조절효과를 중심으로 = Effects of Social Media Interaction on Job Performance: Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem and Moderating Role of Trust / 궁쉐
개인저자
발행사항
부산 : 부산대학교 대학원 , 2021
형태사항
vi, 90 장 : 삽화, 표 ; 30 cm
일반주기
지도교수: 최수형
부록: 설문지
부록: 설문지
학위논문주기
학위논문(석사)-- 부산대학교 대학원 : 경영학과 , 2021. 8.
서지주기
참고문헌: 장 68-80
요약주기
국문요약 및 Abstract 수록
시스템사항
Requires PDF file reader(application/pdf)
키워드
청구기호
658.402 궁57ㅅ
원문 등 관련정보
소장정보
예도서예약
서서가에없는책 신고
보보존서고신청
캠캠퍼스대출
우우선정리신청
배자료배달신청
문문자발송
출청구기호출력
학소장학술지 원문서비스
| 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 서비스 |
|---|
북토크
자유롭게 책을 읽고
느낀점을 적어주세요
글쓰기
느낀점을 적어주세요
청구기호 브라우징
관련 인기대출 도서