소장자료
LDR | 00000nam a2200000 a | ||
001 | 0100487730▲ | ||
005 | 20210105152926▲ | ||
007 | ta ▲ | ||
008 | 201020s2020 cc a b 000 0 chi d▲ | ||
020 | ▼a9787520360807▲ | ||
040 | ▼a221016▼c221016▲ | ||
082 | 0 | 4 | ▼a658.3▼223▲ |
090 | ▼a658.3▼b손69ㅈ▲ | ||
100 | 1 | ▼a손, 입신▼g孫立新.▲ | |
245 | 1 | 0 | ▼a中国企业员工知识资本理论与管理研究 /▼c孙立新 著.▲ |
260 | ▼a北京 :▼b中國社會科學出版社,▼c2020.▲ | ||
300 | ▼a3, 3, 6, 314 p.:▼b揷畵 ;▼c24 cm.▲ | ||
504 | ▼a參考文獻收錄.▲ | ||
520 | ▼a“员工知识资本”是指一个人的工作是由其智慧驱动的,是由其脑力质量的,而不是由其体力和数量决定的。一个员工是否是“知识型员工”应以其在工作中是否使用脑力为标准。本书在员工人力资本、员工结构资本和员工顾客资本三因子的基础上,又提出并验证了中国企业员工知识资本二阶六因子模型;并基于自我中心社会网络分析法,检验了中国企业员工知识资本形成与运作的结构方程模型,提出了员工知识资本的三维管理框架.▲ | ||
653 | ▼a企业管理▼a知识管理▼a研究▼a中国▲ | ||
900 | 1 | 1 | ▼aSūn, Lì Xīn.▲ |
940 | 0 | ▼a중국기업원공지식자본이론여관리연구.▲ | |
940 | 0 | ▼aZhōng Guó Qǐ Yè Yuán Gōng Zhī Shí Zī Běn Lǐ Lùn Yǔ Guǎn Lǐ Yán Jiū.▲ |
![](https://lib.pusan.ac.kr/lawlib/wp-content/themes/pnul2022/assets/images/default/default_w_279X393.png)
中国企业员工知识资本理论与管理研究
자료유형
국외단행본
서명/책임사항
中国企业员工知识资本理论与管理研究 / 孙立新 著.
개인저자
손, 입신 孫立新.
발행사항
北京 : 中國社會科學出版社 , 2020.
형태사항
3, 3, 6, 314 p. : 揷畵 ; 24 cm.
서지주기
參考文獻收錄.
요약주기
“员工知识资本”是指一个人的工作是由其智慧驱动的,是由其脑力质量的,而不是由其体力和数量决定的。一个员工是否是“知识型员工”应以其在工作中是否使用脑力为标准。本书在员工人力资本、员工结构资本和员工顾客资本三因子的基础上,又提出并验证了中国企业员工知识资本二阶六因子模型;并基于自我中心社会网络分析法,检验了中国企业员工知识资本形成与运作的结构方程模型,提出了员工知识资本的三维管理框架.
ISBN
9787520360807
청구기호
658.3 손69ㅈ
소장정보
예도서예약
서서가에없는책 신고
보보존서고신청
캠캠퍼스대출
우우선정리신청
배자료배달신청
문문자발송
출청구기호출력
학소장학술지 원문서비스
등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 서비스 |
---|
북토크
자유롭게 책을 읽고
느낀점을 적어주세요
글쓰기
느낀점을 적어주세요
청구기호 브라우징
관련 인기대출 도서