부산대학교 도서관

AMAç: Sağlık sistemleri demografik değişim, ortalama gelir, yaşam koşulları gibi baskılar sonucu sağlık sorunlarını karşılayabilecek şekilde donatılmaları için süreç içerisinde büyüklük, kapsam, organizasyon vb. bazı değişikliklere gereksinim duyarlar. Bu değişimin bir ifadesi olan Aile Hekimliği Modeli (AHM)'nin Sivas'ta uygulama kapsamına alınmış olmasından dolayı bu çalışmada, Sivas il merkezinde çalışmakta olan sağlık personelinin AHM ile ilgili bilgi düzeylerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. YÖNTEM: Tanımlayıcı tipteki bu çalışma, 1.03.2008-30.04.2008 tarihleri arasında Sivas il merkezinde hizmet vermekte olan 19 sağlık ocağında çalışan 349 personelin 224'üne (%64,2) ulaşılarak gerçekleştirildi. BULGULAR: Sağlık çalışanlarının %49,1'i AHM'nin Sağlık Bakanlığı'na ait bir proje olduğunu ifade etti. çalışanların %47,8'i AHM'nin sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırmayacağını, %60,7'si özlük haklarında bir iyileşme sağlamayacağını, %73,2'si işsiz kalma, rekabet gibi kaygılar taşıdığını ve %62,1'i Aile Hekimi/Aile Sağlığı Elemanı olarak çalışmayı düşünmediğini ifade etti. SONUç: Sağlık çalışanları arasında Aile Hekimliği Modeli hakkında bilgi düzeyinin yeterli olmaması ve ciddi kaygılara yol açmış olması sağlık planlamacıları tarafından dikkate alınmalıdır. [ABSTRACT FROM AUTHOR]