소장자료
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| 940 | 0 | ▼aNaze josei kanrishoku wa sukunai noka : Josei no shoushin o samatageru youin o kangaeru.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aJosei no shoushin o samatageru youin o kangaeru.▲ | |
| 940 | 0 | ▼aナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ : ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル.▲ | |
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なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える
자료유형
국외단행본
서명/책임사항
なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える / 大沢真知子 編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所 編.
단체저자
발행사항
東京都新宿区 : 青弓社 , 2019.
형태사항
207 p. : 揷畵 ; 19 cm.
총서사항
青弓社ライブラリー ; 96
서지주기
参考文献: 章末.
내용주기
女性と管理職をめぐる現状 / 大沢真知子 [著] -- 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 / 坂田桐子 [著] -- 女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル / 大槻奈巳 [著] -- 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を / 本間道子 [著] -- ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 / 大沢真知子 [著].
요약주기
女性が管理職になれない／なりたがらない要因は何か—男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別などをインタビューや統計から明らかにして、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
ISBN
9784787234506 4787234501
청구기호
331.40953 대832ㄴ
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